Молодые люди, которые решили связать свою жизнь с медициной, не безосновательно беспокоятся о своем будущем. Да, профессия врача всегда отличалась особым престижем и социальной значимостью. Она уважаема в обществе, звание врача имеет высокий статус. Однако на одном лишь общественном признании и энтузиазме могут существовать лишь прирожденные романтики. К сожалению, жизненные обстоятельства складываются таким образом, что даже врачи, обладатели альтруистических специальностей, увы, должны думать и о таких приземленных вещах, как востребованность, стаж, размер заработной платы, привилегии и тд., но главное, где получить медицинское образование и что получит выпускник медицинского ВУЗа?

Средняя зарплата медиков по России, согласно информации Министерства здравоохранения, составляет для врачей всех специализаций, в том числе, врачей скорой помощи 66 тыс. рублей, для медперсонала среднего звена (медсестер и медбратьев) 33 тыс. рублей, для работников младшего звена 30 тыс. рублей. Безусловно, это усредненные данные.

Заработная плата медицинских работников зависит от их должности и стажа, а также внутренней политики отдельных регионов нашей страны. Кроме того, на выплаты влияет уровень образования, специальность, занимаемая должность. Так, врач-терапевт может получать в среднем около 55 тыс. рублей, тогда как практикующий хирург – до 100 тыс. рублей, а руководящее звено – до 150 тыс. рублей. И это если говорить об уже отучившихся и практикующих врачах с полным набором регалий. У врачей-ординаторов, т.е. тех, кто еще продолжает обучение, но уже может вести деятельность в больницах, заработной платы нет, есть только стипендия, которая на сегодняшний день составляет порядка 11 тыс. рублей. Стоит упомянуть, что врачи, устроенные в государственные учреждения, получают на порядок меньше, чем их коллеги из частной практики.

Положения законодательной базы нашей страны по расчёту зарплаты медикам, прямо говорят о том, что начисление оклада, как главной составляющей оплаты, происходит на основе уровня квалификации, т.е. рассчитывать на высокую заработную плату можно, в случае окончания престижного высшего учебного заведения, получения высокой должности, выполнения сложной работы на протяжении долгих лет. Медперсоналу во многих организациях приходится трудиться на 1,5 или 2 ставки, чтобы приблизиться к желаемому финансовому благополучию. При этом заведомо известны профессии, востребованность которых позволит достичь успеха быстрее, но не потому, что их оплата выше, а потому что места вакантны. Так, с точки зрения дефицита кадров, в список специальностей, пользующихся максимальным спросом, входят:

• Врач-терапевт широкого профиля;
• Хирург;
• Педиатр;
• Гинеколог;
• Психиатр-нарколог;
• Врач функциональной диагностики;
• Невролог;
• Офтальмолог;
• Оториноларинголог.

Это те позиции, нехватку которых остро ощущают везде – и в провинции, и в региональных центрах, и в столице. И хотя начать работать по этим специальностям можно сразу после окончания специалитета, выпускники все равно стремятся поступить в ординатуру и продолжить образования с целью получения более узкой и оплачиваемой квалификации. Эти работы востребованы, но неблагодарны, и всегда связаны с высокой трудовой нагрузкой.

Если говорить о престиже, достойной оплате и гуманных условиях труда, то наиболее привлекательными остаются следующие специальности:

• Нейрохирург;
• Пластический хирург;
• Кардиохирург;
• Акушер-гинеколог;
• Стоматолог;
• Репродуктолог;
• Психотерапевт;
• Косметолог;
• Венеролог.

Все дело в возможности ведения частной практики, либо работе в элитных клиниках с наличие платных дорогостоящих услуг.

В список высокооплачиваемых специальностей можно отнести и те, что касаются медицинской сферы, но не связаны с клинической практикой:

• Медицинский маркетолог;
• Фармацевт;
• Медицинский техник;
• Преподаватель в университете;
• Работник министерства здравоохранения;
• Медицинский оптик.

Медицина – одна из самых развивающихся отраслей деятельности человека. Каждый день ведутся многочисленные исследования, изобретаются новые более точные и безопасные методы обследования и лечения, при этом возникают и новые болезни, открываются новые штаммы вирусов. Акцент внимания смещается в сторону лечения возрастных заболеваний и поддержания здоровья, от лечения отдельных болезней ощущается переход к системной работе со здоровьем человека. Все это дает толчок к развитию превентивной медицины, смене методик от массового лечения к индивидуальной терапии, и, конечно, требует появления новых специальностей. Медицинская сфера многогранна и в действительности дает возможность всем выпускникам найти дело по душе. Статистические исследования говорят, что в обозримом будущем широко востребованы будут следующие специальности:

• Генетический консультант при планировании беременности, выдающий подробный анализ с обозначением рисков возникновения патологий плода, либо исследующий генетические характеристики эмбриона и меняющий некоторые из них для предотвращения возникновения неизлечимых наследственных заболеваний;
• Консультант по здоровой старости, занимающийся профилактическим лечением людей старше 65 лет, корректирующий образ жизни и питания, разрабатывающий планы реабилитации;
• ИТ-генетик, занимающийся программированием человеческого генома;
• Сетевой врач для проведения консультаций в режиме онлайн;
• Оператор медицинских роботов, занимающийся обслуживанием робототехники;
• Биоинформатик, занимающийся изучением биохимических процессов;
• Разработчик протезов и имплантов;
• Молекулярный диетолог, занимающийся изучением молекулярного состава продуктов;
• Инженер биологических материалов, разрабатывающий кожную, костную и мышечную ткань;
• Биотехнолог, участвующий в разработке лекарств.

Говоря об общих прогнозах на будущее, то популярность медицинского образования в России продолжит расти. Это подтверждают данные Минобрнауки. Однако без качественных изменений в экономической политике и повышения уровня жизни, дефицит врачей, а точнее работников бесплатного оказания мед. услуг будет ощущаться все сильнее. Подобный эффект – прямое следствие хронической нехватки финансирования медицинских учреждений государственного сектора. В результате больницы и поликлиники вынуждены сокращать штат, экономить на оборудовании, работать в старых и ветхих зданиях. Качество и доступность помощи снижается, а пациент остается без лечения. Добавьте сюда живые очереди, большой объем бумажной работы, постоянные дежурства, высокую цену ошибки. Все это вынуждает медиков уходить в частную практику, а пациентов - обращаться за платным лечением. В результате великое дело врачей превращается в простую коммерцию, направленную на получение прибыли и оказание быстрых и не всегда качественных услуг.